入社後は次の各課の仕事をローテーション研修というかたちで経験し（約3カ月）、そのうえで配属先を決定します。
配属後は各部署でのOJT並びにフォローアップ研修等が実施されます。
キャリアステップとしては、多職種を経験するなかでマルチな能力をつけていくケースもありますし、専門分野を究めることでその道のエキスパートとなるケースもあります。
いずれも、『佐勘』のさらなる進化と新しさをもたらすのが若手の大きな役割のひとつです。
新時代の感性と柔軟な発想、若い行動力を発揮するなかで、次代を担う人財へと成長することを期待しています。

職種

総合職

（フロント、接客、営業、予約など旅館業全般)

• フロント課(接客部)

  お客様を最初にお迎えする「ホテルの顔」とも言うべき存在。スマートに、速やかに応対いたします。お客様の送迎を担当しているのもこのセクションです。

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• 接客課(接客部)

  お客様がお着きになってからお帰りまで様々なお世話をします。宿泊される当日の夕食の準備にはじまり、客室へのご案内など、お客様の1日を笑顔でサポートする仕事です。お客様に接する機会が最も多く気を使う仕事ですがその心づかいが伝わったときの喜びは最高です。

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• 営業課(営業部)

  おもに一般企業や旅行代理店等を訪問して、ホテル内の施設や自らが立案した企画などの情報を提供し集客を図ります。また、東京及び関東近県の旅行代理店等を訪問するのは東京営業所の担当です。

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• 予約課(営業部)

  日帰り、宿泊、宴会、会議などホテル利用に関わる一切の予約を受け付けます。お客様のご希望に合った日時やプランを手配する仕事です。

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※配属職種は入社研修後に決定致します。

勤務条件

初任給

大卒：190,000円（内7.9時間の固定時間外手当含む）

短専卒：160,000円（内9.2時間の固定時間外手当含む）
※既卒者は基本上記同額支給ですが、最終学歴及び経験年数、スキルに応じ判断致します。

諸手当

通勤手当（上限30,000円まで）

住宅手当

家族手当
※規定該当により支給

昇給

年1回（4月）
※個人実績により

賞与

年2回（7月、12月）
※前年度実績
※会社業績により

休日休暇

【年間】105日（2019年2月現在）
シフト制で月8日前後公休

リフレッシュ休日
連続3日（年間2回）

リフレッシュウィーク休日
連続6日（年間1回）

誕生日休日
1日（誕生日の月に取得）

有給休暇
入社後6カ月で「10日」付与（規定に準ずる）※その他、育児休業、介護休業、慶弔休日

待遇・福利厚生・社内制度

保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

福利厚生
・退職金制度（勤続3年以上）
・社内休憩室完備（個室）
・従業員食堂（9：30〜20：30）1食250円
・永年勤続賞（3年、5年勤続者対象）

男女寮完備（独身寮：仙台秋保、松島）
＜秋保＞
男子寮：7,500円/月～
女子寮シェアハウス（3名１室）：13,000円/月～
男女１K寮：16,000円/月～
※別途、敷金・光熱費あり

育児休業（実績多数）
復帰から1年間、短時間（1日6時間〜）での勤務設定可能

勤務地

宮城（仙台秋保、松島、亘理）・東京

勤務時間

基本は1日8時間のシフト制です。
例
■フロント課
7：00～19：00（休憩240分）
■予約課
9：00～18：00（休憩60分）
■接客課
6：00～21：00（中休憩あり）
7：00～22：00（中休憩あり）
※配属セクションにより、時間帯は異なります。
※繁忙、閑散時期により変わることがあります。

連絡先

株式会社ホテル佐勘
〒982-0241
宮城県仙台市太白区秋保町湯元字薬師28
総務部総務課　髙橋
電話　022-398-2231(総務直通)
E-mail :nao.takahashi@sakan-net.co.jp

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